NEXUSADVISORS — HR × AI TECHNOLOGY
AIが先に、出会う。
人は、本質で出会う。
求職者の分身AIと、企業のAI面接官。ふたつのAIが先に対話し、確度の高い出会いだけを人に届ける。日本初のAI×AI面接プラットフォーム「AVACAREER」を運営しています。
履歴書と面接の発明から、
およそ100年。
出会い方だけが、
変わっていない。
求職者は同じ志望動機を何十回も語り、企業は膨大な工数をかけて「会うべきではなかった人」と会い続けている。採用における不幸の多くは、能力ではなく、出会い方の設計に起因します。
私たちは、AI同士が先に対話するという新しい構造で、この非効率を根本から解消します。人が担うべきは、スクリーニングではなく意思決定。テクノロジーの役割は、人を代替することではなく、人が本質に集中できる状態をつくることだと考えています。
経歴・価値観・希望条件を学習したAIアバターが、企業のAIと面接。確度の高い企業とだけ、最初から本質的な対話を。
自社の採用要件とカルチャーを学習したAI面接官が、候補者のAIと常時面接。人事の時間は、意思決定だけに。
対話を重ねるごとに、経歴・強み・価値観・本音の希望条件を学習したAIアバターが構築されます。
求職者AIと企業AIが、時間や場所の制約なく面接を実施。マッチングは24時間365日進行します。
スキルの合致に加え、カルチャーや働き方の相性まで多面的にスコア化。ミスマッチを事前に検知します。
高い適合度が確認された組み合わせのみ、人同士の面接へ。最初から、本質的な対話が始まります。
スクリーニングはAIへ。意思決定は、人へ。